职业―人匹配的择业选择理论是由（）提出的。

教育职业与其他职业相比较，最根本的特点在于它是以（）为对象的。  

人与职业相匹配理论的提出者是 ( )

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  

人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。

人与职业相匹配理论的提出者是（）

职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。

谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。   

1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。