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对于知识是组织的重要资源来看,相对于显性知识而言隐性知识()。

单选题
2022-05-20 16:05
A、更不重要
B、不很重要
C、更重要
D、都重要
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正确答案
D

试题解析

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()是独立于专业知识和行业知识之外,但又与专业知识和行业知识密切相关的知识。
企业知识管理有四个基本职能,其中()针对的是那些无法编码存储于企业知识库中的知识,它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。
企业知识管理有四个基本职能,其中()针对的是哪些无法编码存储于企业知识库中的知识,它将知识寻求者和最佳知识源相匹配。
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
从企业中知识的生命周期来看,知识处理分为知识生成、知识存储、知识编码、知识转移四个阶段,不同阶段需要相应的企业知识管理的工具。
以下哪种知识属于显性知识?()
相对于系统的学科知识而言,侧重于学生直接经验的一种课程形式是()
()是相对于系统的学科知识而言,侧重于学生直接经验的一种课程形式。
( )是相对于系统的学科知识而言的,侧重于学生的直接经验的一种课程形式。
教师综合知识的水平和综合运用知识的能力是()
()活动是加深学生对知识的理解、运用知识于实际和形成技能技巧的重要途径。
下面关于知识管理的叙述中,正确的包括() ①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流 ②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年 ③按照一定方式建立显性知识索引库,可以方便组织内部知识分享 ④对知识产权的保护,要求同一智力成果在所有缔约国(或地区)内所获得的法律保护是一致的
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知识对于研究的先在性决定了多学科综合知识对于创新的重要意义。

对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
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下面关于知识管理的叙述中,正确的包括()
①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流
②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年
③按照一定方式建立显性知识索引库,可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护,要求同一智力成果在所有缔约国(或地区)内所获得的法律保护是一致的

以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
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