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对于一般组织而言,组织间网络的组成部分有()

多选题
2022-05-20 16:05
A、供应者和顾客
B、竞争者和伙伴
C、特殊利益集团
D、管制机构和工会
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试题解析

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对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
公共关系是组织经营管理活动的一部分,是组织管理系统中的 ( )
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。
组织是管理的载体,管理是伴随着组织的出现而产生的,管理普遍存在于各种类型组织。因此,管理具有普遍适用性,管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包
为什么对于管理者而言,了解对他们及组织起作用的外部力量是重要的?
从90年代以来,对于公共管理的研究十分盛行,世界经合组织有一专门从事公共管理研究的机构,它的网址是http://www.oecd=org/puma/,该机构是()。
对于当前管理过程而言,控制有利于组织少走弯路,降低偏差对组织效率产生的负面影响。( )
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
公共管理是公共组织以()为对象的管理活动。
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()
认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是( )。
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是( )。
公共组织是以实现公共利益为目标的组织,它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权,负有公共责任,以提供公共服务、管理公共事务、供给公共产品为基本职能。
根据上述定义,下列各项属于典型的公共组织的是(  )。
对于一个组织的管理而言,主要包括战略管理,运作管理,()。
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
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