对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有（）

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

对于专题市场预测而言，综合市场预测（）。​

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

激励对于组织管理而言，其作用包括（）。

对于企业而言，信用管理一般来说包括以下（）阶段。

一个组织要搞好质量管理，应加强最高管理者的领导作用，落实各级管理者职责，并加强教育、激励全体职工积极参与（）

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　）。

组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。