领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。

亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是一个很大的优点。

项目管理属于高层次的研究、决策和控制，是高层领导者的主要任务。

对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。

大学生组织领导能力培养的主要途径是（）。