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下列关于心理契约和经济契约的陈述正确的是（）。

多选题

2022-06-03 01:10

A、从20世纪70年代以来，雇佣关系的一个变化趋势是由原来经济交易成分为主导，转变为越来越多地增加心理契约的成分
B、心理契约是指雇佣双方之间在时间、金钱、劳动力上的交换的约定
C、心理契约通常是非文字性的，而且是很难量化的
D、与经济契约不同，雇佣双方能否高质量地履行心理契约对于雇佣关系质量并没有实质性的影响

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西周的买卖契约和借贷契约分别叫做（）。

按罗马债权法关于契约的分类规定，借贷契约属于（）

下列关于心理契约和经济契约的陈述正确的是（）。

（）认为契约分为个别性契约和关系性契约。

英国最古老的契约形式被称为正式契约，签订这种契约的必要条件是（）

契约运输，是指按照快递企业与（）签订运输契约，按照契约的规定进行快件的运输。

关于教会法的契约制度的表述，正确的是（）。

对公司型基金和契约型基金各自的特点描述正确的是（）。

关于契约型基金和公司型基金，以下说法不正确的是（）。

关于契约型基金和公司型基金的区别，以下说法不正确的是（）。

关于契约型基金和公司型基金，以下说法不正确的是（）。

员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

相关题目: 要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。( ); 关于学习契约评价，说法正确的是（）。; 关于从业人员必须遵守相关合同和契约不正确的说法是（）。; 世界上第一次将保险契约规定为“射幸契约”的是（）; 关于医患关系是契约关系，不正确的是（）; 人寿保险营业保费计算三元素法是将附加费用分为三大类：新契约费用、维持费用和收费费用。关于三个费用下列说法不正确的是（）。; 签定信托契约是契约型基金设立和营运的首要条件。; 从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。; 契约性是指医患关系带有契约的性质，只是类似一种契约关系，医患关系与一般的契约关系有所不同。下列哪一项表明医患关系与一般的契约关系有所不同（）。; 以下关于契约型基金的表述正确的是（）。; 下列关于中国古代契约制度表述错误的是?; “心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。; 下列关于股权式合资结构、契约式合资结构和合伙制结构的说法中，正确的有（）。; 下列关于宋代契约、婚姻继承制度的说法正确的是：（）。; 市场经济的本质就是契约经济，而契约经济的核心和灵魂就是（）。; 在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）; 根据英美契约法，盖印契约以外一切契约的必备要素是（）; 要提高员工的工作满意度，组织除了履行经济合同外，还必须履行心理契约。; 西周的买卖契约称作质剂，关于借贷方面的契约叫做（）。; 西周的买卖契约称作（），关于借贷方面的契约叫做（）。

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