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我国公务员法规定的职位类别不包括()。

单选题
2022-06-15 00:59
A、 综合管理类
B、 专业技术类
C、 军事指挥类
D、 行政执法类
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正确答案
C

试题解析

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我国公务员法规定的职位类别不包括(      )。
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。

9、根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?( )

我国公务员的职位类别划分为( )。

我国公务员职位类别有哪些?
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有此增设权?( )
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
:根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。
根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为()
下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是()。
公务员职位类别里()类的职位数量最大。
根据公务员法规定,()可以增设其他公务员职位类别。
公务员法将公务员职位类别分为哪些?
按照公务员法地14条的规定,中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,还有()。
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?(  )
我国公务员职位类别有哪些?
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是()。
关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确()
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