用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

用人单位变更投资人的，原劳动合同终止。

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。

合同的变更是指在（）不变的情况下，合同的内容发生变化。

用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。

用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。

若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。

如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。

发包人是建设单位，承包人分别是施工单位、监理单位，在工期延误情况下，监理合同到期，这以后发生的工程变更是否要计算？

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1.5个月工资的经济补偿金。