在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）

《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。