为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（ ）的需要。

● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。（41）

一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为初次购房的员工提供低息贷款，这些激励措施的理论基础是(60)。

一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供抵押贷款，这些激励员工的理论基础是（ ）。

薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。

在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。

为了满足商务客人的需要，现代饭设立了（）。

职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。

永泰花园小区居住的年轻人较多，随着婴儿的长大，小区幼儿园的服务需求逐渐增多。受制于资源有限，某社会服务机构组织员工讨论在未来三年是为更多的婴幼儿提供满足基本生活需要的服务，还是为具有特殊需要的少数婴幼儿提供专业性服务。这种策划是（）。

在组织为其员工提供的多方面需要的满足中，人员保护是为了满足员工的（　　）。

离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也可以称为激励。（）

阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。