建立健全有效的激励约束机制目的是（）

（）是公司治理结构中最基础的环节，是激励与约束机制产生的前提。

经营者激励与约束机制包括（　　）。

企业家的激励约束机制有()等方面。

企业内部约束和激励机制有（）。

管理激励与约束机制设计模型为（）。

遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。

建立管理激励与约束机制根本目的是（）。

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。

开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。