首页/ 题库 / [单选题]实施股权(票)激励的企业()至少需要将其的答案

实施股权(票)激励的企业()至少需要将其正在实施的股权(票)激励的期权的公允价值评估出来,为财务报告目的服务。

单选题
2022-06-22 20:51
A、每5个月
B、每半年
C、每季度
D、每年
查看答案

正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和意义?
实施股权(票)激励的企业()至少需要将其正在实施的股权(票)激励的期权的公允价值评估出来,为财务报告目的服务。
企业以回购的公司普通股股票进行股权激励,则下列说法中正确的有()。
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是()。
通过回购股份进行股权激励的,在职工行权的处理中不会涉及的会计科目是()。
若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括()。
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
集团公司甲为上市公司,其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有()。Ⅰ集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励:甲按现金结算股份支付处理,乙按权益结算股份支付处理Ⅱ集团甲以自身股权对乙高管股权激励:甲按权益结算,乙按现金结算Ⅲ集团甲以丙股权对乙高管股权激励:甲按现金结算,乙按现金结算Ⅳ集团甲以股票增值权(即现金)对乙高管激励:甲按现金结算,乙按权益结算Ⅴ乙公司以丙公司股权对乙高管激励:乙按现金结算
上海张江高新区采用股权激励办法:在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红,作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励,促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展()
相关题目
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权激励制度的激励对象一般限定于()
企业向公益性社会团体实施的股权捐赠,应按规定视同转让股权,股权转让收入额以企业捐赠股权时该项股权的公允价值确定。
国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
股权激励如何进行会计核算?
在企业实行股权激励的过程前后,因股权激励而贷记“股本”的时间点为( )
通过回购股份进行股权激励的,在职工行权的处理中不会涉及的会计科目是()。
国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧