培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所来的______。

以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时，在部门结构上要做______分析。

培训需求的组织分析涉及______。

培训需求的组织分析是通过对组织的______因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源。

培训的价值在于______。

会计软件公司的用户培训一般是________。

软件使用培训工作不包括________。

企业支付的用于职工培训的经费，应当借记的会计账户是__________。

根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于________。

广告效果一旦在人们心中形成了印象，就会保持一段时间，不会突然消失。这一广告效果的特点是________。

某大型生产线达到预定可使用状态前进行联合试车发生的费用，应计入的会计科目是________。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是________。