由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况,团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。
解决文化冲突的方法包括( )。
①注重倾听;②允许任何个性存在;③强调文化;④确定团队有支持型的环境。
团队形成的过程是:() ①团队的组建, ②团队内部冲突, ③团队的规范, ④团队的执行, ⑤团队的发展。
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