能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。

“人是社会关系的总和。”这一观点强调的是人的（）。

影响疲劳的因素有：（）
Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等

凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可以加入工会成为会员。

成年早期的人们体力和精力均处于“（）”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。

体力劳动者叫蓝领，脑力工作者被叫做什么？

能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）

中国脑力和体力分配是什么原因，导致分配制度的扭曲（）

成年早期的人们体力和精力均处于“鼎盛时期”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。

人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性