人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。

如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。

某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。

体力劳动者和脑力劳动者脑卒中发病率的差别可以用如下方法判断（）。

凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可以加入工会成为会员。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）