首页/ 题库 / [单选题]下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是(的答案

下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。

单选题
2022-06-23 21:57
A、针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划
B、绩效反馈是强调负面激励效果
C、考评双方是完全不平等的
D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
查看答案

正确答案
A

试题解析
绩效反馈面谈的技巧:①考评者与被考评者是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划。

标签: CMS专题
相关题目

关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧,说法正确的是( )。

为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有(    )。

绩效反馈面谈首先要(    )。

关于绩效面谈类型,以下说法不正确的是(    )。

绩效反馈面谈的过程中(    )。

关于CMS的说法正确的是()。
在绩效面谈中,考核者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
下列反馈面谈中的行为,正确的是( )。
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的(    )
面谈技巧中最复杂的是()。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()
有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。
绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。
按照绩效面谈的(),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
绩效反馈面谈
绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一,其中的技巧不包括()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展,一般包括()。
绩效反馈面谈在绩效管理()进行。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧