首页/ 题库 / [单选题]制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,的答案

制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()

单选题
2022-06-28 22:39
A、全
B、准
C、先进合理
D、快
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正确答案
D

试题解析

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劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以(    )为对象制定的标准。

劳动定额按制定方法可分为( )。

人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额,常用的方法有(  )。

某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种分歧意见,你认为哪一种意见比较正确?( )
对于单件小批生产类型中的标准件,我们在制定劳动定额时,应该采用 ( )
简述劳动定额的定义以及制定方法。
劳动定额制定工作的基本原则()。
国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。()
劳动定额制定的水平应是()。
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
确定目标成本的方法中,()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的两个特性,即()
劳动定额的制定方法中,经验估工法适用于()。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
在制定劳动定额时,统计分析法适用于()
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?
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