生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，有依法获得安全生产保障的权利，同时也应当依法履行安全生产方面的义务。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。

生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安全生产权利义务？

生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，可不进行安全生产教育和培训。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。