首页/ 题库 / [单选题]来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完的答案

来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为()。

单选题
2022-06-28 23:59
A、自我管理团队
B、虚拟团队
C、多功能团队
D、问题解决团队
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正确答案
C

试题解析

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某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是(  )。

适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括(  )。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成
③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理,对正式组织起到制衡作用
“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
某车间员工可以从钻床转移到车床,再从车床转移到铣床等等,它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一项理论加以实现
58. 某企业的采购经理为了更好地完成采购工作任务,适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件或供应商。这种产业购买者的行为类型是( )
( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,指的是管理者的:( )
组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。 选择一项或多项:
中学规章制度是为了实现中学目标,对各项工作和对各类人员规定出必须遵守的行为准则和工作规程。通过规章制度的建立和执行,使管理工作( ),保证完成中学的工作任务。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时,要用()。
()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。
组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。
下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()
工作分析是一项系统工程,需要企业不同层级、不同部门的配合共同完成,其中中层管理者应明确的是( )。
工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是:()。
合作是指为了完成某共同的任务而实现的联合。
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