岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

岗位工资制的特点是什么？

以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）

岗位工资制的特点主要有（ ）。

岗位工资制的特点主要有( )。

简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处

岗位技能工资制的分配原则是（）

从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，()是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。

事业单位的岗位工资主要包括（）

岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。