餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。 -题库考试答案搜索网

餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。

多选题

2022-06-29 00:01

A、有较高的技术水平和操作技能
B、有一定的管理知识
C、业务上具有丰富的实践经验
D、有独立处理问题的能力

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A | B | C | D

试题解析

标签：餐饮部组织机构设置管理学

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对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。

下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。

有工种就必然有岗位。

职业与工种、岗位之间是（）的关系。

下列岗位属于专项工种罪犯的是（）

按岗位定员，适合于（）工种。

岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

餐饮产品与其他产品的生产相比，具有不同的特点。能给餐饮产品标准的统一和质量管理带来许多困难的是（）。

秘书按工种（岗位）分类一般分为哪些？

相关题目: 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（　）。; 餐饮部管事部领班管辖的岗位有各点厨师长。（）; 员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。; ( )是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 [ 1 分 ]; 全面负责组织制定并实施餐饮部门工作计划和经营预算，督导餐饮部门日常运转管理的岗位是（）; 对本企业全部工种和岗位进行调查分析，了解其工作性质、内容和劳动组织状况等，这是( ); 餐饮服务是人与人、面对面的服务，餐饮服务质量有与其它产品质量明显不同的特点，主要表现为（）。; 餐饮安全管理的目的就是消除不安全因素，保障员工的人身安全和企业的财产不受损失。餐饮部的不安全因素主要来自（）。; 餐饮部每个工作人员都应了解本部门各岗位工作人员的组织关系，餐厅领班的直属领导是（）。; 职业、岗位和工种其意义是相同的。; 岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。; 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。; 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）; 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）; 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。; 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。; 安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。; 职业、工种和岗位的关系是（）; 餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。; （）是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。

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