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（简答）简述彼得?圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。

问答题
2022-06-29 10:42
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正确答案
彼得•圣吉在其著作中提出，企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼：第一，自我超越。第二，改善心智模式。第三，建立共同愿景。第四，团队学习。第五，系统思考。
试题解析
无
标签： 企业管理概论 会计专科学历 资格考试
感兴趣题目
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得・圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
（简答）简述彼得?圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。
彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）
在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）
美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）
彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。
在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心。
《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？
（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。
学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（  ）是其主要内容。

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出：构建“学习型组织”的内容包括(    )。
1990年，美国彼得·圣吉教授出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，其主要内容是。
学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（  ）是其主要内容。
简述布尔算符（OR）的作用。
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。
试述彼得・圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
彼得・圣吉五项修炼的核心是（）
彼得•圣吉提出未来最成功的企业将是（）
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
彼得圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念（）
学习型组织的代表性人物彼得・圣吉在他的著作《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
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