试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围主要包括以下几类： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。
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