不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等。（）

协商作为一种争议解决方式，其适用可贯穿整个旅游纠纷争议解决的各个阶段，甚至在诉讼过程中争议各方也可进行协商。

合同争议的解决方式有协商、调解和仲裁三种。

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。

劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。