组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。 -题库考试答案搜索网

组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

多选题

2022-06-29 13:03

A、A、社会文化
B、B、信息
C、C、财政资源
D、D、产品市场
E、E、经济形势

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标签：第三章现代企业管理助理人力资源管理师（三级）

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组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素。

组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

职业健康安全管理体系与环境管理体系的审查由组织的（）做出评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效。

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

0401 在组织管理过程中,一般情况下组织外部的环境因素是组织无法控制的。通常情况下,除了外部大环境,组织内部对组织影响最大(最重要)的三个因素是( )。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）

组织环境指对组织（）的方法有影响的内部和外部结果的组合.

组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

相关题目: 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有( )和其他因素。; 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。; 绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（）; 人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。; 由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系作出调整的工作是（）。; 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）; 不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是( ); 组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化，根据组织系统所出现的弊端进行诊断，分析，对组织结构、功能进行不断调整，改变旧的管理形态，建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是; 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。选择一项或多项：; （）是对组织与社会公众之间传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理。; 组织中的人际关系,对组织管理活动有很大的影响作用。( ); 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。; 物业管理企业组织机构设置的影响因素包括( )、外部环境因素、技术因素和组织规模及所处阶段。; 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。; 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。; 对企业组织目标的实现有直接影响的外部环境因素属于（）; 组织目标关系到组织管理活动的效果，现代组织学表明：组织管理效果（）; 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。; （）是对组织与社会公众之间传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理。; 信息管理是为了有效地开发和利用信息资源，以现代技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和（）的社会活动

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