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在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。

判断题
2022-06-29 19:56
A、对
B、错
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代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()委派或者由职工民主选举产生。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责人指派。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方该单位的职工,不得由该单位以外的人员担任。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
( )是指用于规范工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。
在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于(  )。
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
职工一方的协商代表由本单位( )。未建立工会的,由本单位职工( ),并经本单位( )同意。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
职工代表大会(职工大会)或工会组织提出关于工资分配等事项的合理意见,用人单位可以不采纳。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。
职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位三分之一以上职工同意。( )
未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表,须经本单位()以上职工同意。
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
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