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评价目标明确以后,制定者的任务就是要依据评价目标,提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括()。

多选题
2022-06-30 00:48
A、头脑风暴法
B、因素分解法
C、典型研究法
D、理论推演法
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试题解析

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评价目标明确以后,制定者的任务就是要依据评价目标,提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括()。
相对单目标土地评价来说,多目标评价的评价因素和评价指标的确定一般比较系统
评价目标一般包括技术评价目标、经济评价目标、()三方面的内容。
绝对评价也就是目标参照评价。
以教学目标为依据,制定科学的评价标准,运用科学的评价技术和手段,对教学活动过程及其结果进行测定、衡量、分析、比较,并给以价值判断的一种活动,就是()。
教学评价是依据教育目标及有关标准对教学活动做出判断的。
教育评价的()指的是教育评价可以衡量教育活动是否达到合格标准或达到目标的程度。
教育目标可作为教育评价的重要基础,是教育目标的功能之一。
()评价是指以预先制定的教育目标为评价基准,评价每个对象的到达程序。
制定美术教育活动评价标准的第一步就是要对美术教育目标进行恰当的分解,以便制定出切实可行的评价标准。
幼儿教育工作评价中发展性教师评价是()为主要目的,制定明确的合理的评价内容和评价标准,突出教师在评价中的主题地位,促进教师积极参与到评价中并体现教师的积极参与到评价中并体现教师的个体差异。
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
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在编制教育评价表时,确定评价指标的依据是
下列关于项目论证与评估结论形成步骤的正确排序是( )。①明确项目类型和评价层次与范围②说明各方面的评价指标和影响③明确项目目标④对项目进行全方位的描述⑤提出必要的建议⑥综合分析与评价⑦提出结论
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
依据教育评价活动的中心任务和工作性质,教育评价的一般程序可以划分为三个阶段:即评价准备阶段、阶段和评价结果的分析与处理阶段。
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段,通过设定评价目标、评价指标建立评价体系,主要有以下()方面
根据《环境影响评价技术导则-生态影响》,对敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下,分析评价项目的()。
用目标管理法来进行绩效评价,由()制定部门的目标。
目标管理分为制定目标体系、()和检查评价三个阶段。
评价项目组以评价机构和委托评价单位签订的()为依据,确定安全评价的工作目标,提出安全评价信息需求的内容。
任何一种教学评价方案的推出,都是评价主体根据学校的教学目标、评价对象的本质属性等来设计和制定的,都会影响大学的教学实践,引导着大学教学改革的()。
适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是()。
设计思想品德课程评价方案时()。 ①以课程目标和课程内容为依据 ②体现学科评价特点 ③以笔试成绩为终结性评价依据 ④客观评价学生
在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出了目的游离评价模式。目的游离评价模式主张在教育评价中应()。
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出了目的游离评价模式,它主张在教育评价中应(  )。
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出了目的游离评价模式。他主张在教育评价中应( )。
()指教育评价的第二个时期。即20世纪30年代—50年代,泰勒(R· Tyler)提出了以教育目标为核心的教育评价原理,即教育评价的泰勒原理,把教育评价与教育测量区分开来。
教育评价的一般步骤是:“确定并分析评价目标,制定评价方案,做好评价的准备工作”----“选择评价开始时间”----“分析评价信息,()”----“根据评价结论,提出改善评价对象行为,达到预期目标”。
商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
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