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[多选题]实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的答案
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实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）
多选题
2022-07-01 00:42
A、英国
B、美国
C、日本
D、韩国
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试题解析
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下列国家实行品位分类制度的有（）
下列实行品位分类制度的国家有（）。
近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
国家对传染病实行以（）为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
国家对传染病实行以（）为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
下列实行职位分类制度的国家有( )。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）
职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
最早实行经典品位分类制度的国家是（）。
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）
职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
相关题目
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
西方第一个实行职位分类制度的国家是
国家对传染病实行以（ ）为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据。
品位分类制度则是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（ ）。
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
实行职位分类制度（ ）。
最早实行经典职位分类制度的国家是（）。
下列实行职位分类制度的国家有（）。
世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
下列国家实行职位分类制度的有（）
职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
职位分类与品位分类的主要区别是（）
品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
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