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《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)主要是以()为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

多选题
2022-07-10 21:18
A、邓小平理论
B、“三个代表”重要思想
C、科学发展观
D、社会主义核心价值体系
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正确答案
A | B | C

试题解析

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人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )方面提出了具体要求。
人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从()方面提出了具体要求。
邮政汇兑管理机构指中国邮政储蓄银行总行()。
根据《中国邮政储蓄银行商业汇票转贴现业务管理办法》,转贴现业务纳入邮政储蓄银行统一授信管理,()人在获得邮政储蓄银行法人授信后方可开展业务。
《中国邮政储蓄银行人民币单位账户管理办法》中规定,邮政储蓄银行对账工作遵循的原则()
中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司的时间为()
中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司的时间为
中国古代选拔人才的方式不包括()。
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是()与()两种。
邮政业,是指中国邮政集团公司及其所属邮政企业提供邮件寄递、邮政汇总、机要通信和邮政代理等邮政基本服务的业务活动。包括()服务、()服务和其他邮政服务。
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)主要是以()为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
习近平在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话中提到,要创新人才评价机制,建立健全以()为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
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当前是一个人才和知识密集的社会,只要肯花功夫,各种人才应有尽有。因此,很多公司在选拔管理人员时,倾向于从外部选拔,因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
邮政企业,是指中国邮政集团公司及其提供邮政服务的()、控股企业。
根据《中国邮政储蓄银行电话银行业务管理办法(试行)》规定,投诉工单的处理时限最长为()个工作日。
中国第一个全国性的公开选拔人才的诏令出自
邮政企业,是指中国邮政集团公司及其提供邮政服务的全资企业、()。
邮政管制是指邮政监管机构通过法律手段、行政手段和()手段等,制定相应的政策、法规,对邮政行业、邮政企业、邮政市场实施监督管理的行为。
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励、()等环节入手,完善高技能人才工作体系。
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()
公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
在中国,人才选任观念是强调“()”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。
目前,国际邮政汇兑业务按照中国邮政与境外机构合作方式,分为()。
目前国际邮政汇兑业务按照中国邮政与境外机构合作方式,分为()业务。
公司科技领军人才、各级专业领军人才(含培养期)不参与优秀专家人才选拔。
邮政企业,是指中国邮政集团公司及其提供邮政服务的()、控股企业。
邮政经营的优势有品牌优势、网络优势和人才优势。
按照邮政人才发展规划,到2020年邮政人才总量将达到()人。
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。
《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定,国网公司人才层级分为()。
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