岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由（）代发。

我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。

把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

包工工资制是计件工资的具体形式之一。

从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，()是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

把大班教学、小班研究和个别教学三种教学形式结合起来的这种教学形式叫()。

把大班教学、小班研究和个别教学三种教学形式结合起来的这种教学形式叫（　　）。

试图把大班、小班和个人三种教学形式结合起来，实行大班上课、小班研究、个别教学的教学组织形式是

工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。