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[多选题]集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协的答案
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
多选题
2022-07-14 00:41
A、当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B、未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C、当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
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《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。
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根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。
甲乙两个行政机关发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（ ）指定管辖
甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（）指定管辖
“在双方是否愿意以协商方式解决争议，是否愿意达成和解协议并自愿履行，当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的（ ）。
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
（）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是（ ）。
合同条款规定，发生合同纠纷时，向仲裁委员会申请仲载。合同履籽过程中，当事人双方发生的争议经协商未达成一致，则()。
集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（ ）提出协调处理申请。
因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（ ）。
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生合同争议后，如果双方不能协商解决，有两种处理办法，一种是诉讼，另一种是（）。
在争议发生之后，由当事人双方直接进行磋商，自行解决纠纷叫协商。
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