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[单选题] 因签订集体合同发生的争议，双方协商解决的答案
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因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
单选题
2021-09-01 18:44
A、由当地人民政府信访机构协调处理
B、由人民法院受理
C、由劳动争议仲裁委员会受理
D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
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D
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河南财经政法大学
劳动法
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（ ）提出协调处理申请。
因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（ ）。
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。
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因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼
（ ）是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
甲乙两个行政机关发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（ ）指定管辖
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（）指定管辖
德国某公司与中国某企业合资经营某汽车制造厂，双方协商签订了合资经营合同，后又协商签订了合资经营协议，协议对合同的某些内容作了补充。在经营中以方发生争议，由于合同与协议的内容存在差异，解决该争议以（）规定的内容为准。
甲乙双方签订一份财产保险合同，设有仲裁条款，后情况发生变化，双方经协商将该合同解除。现甲方据此合同仲裁条款向仲裁机关申请仲裁，以解决双方的争议。在上述情况下，该仲裁条款的效力如何?（ ）
（）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是（ ）。
因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（ ）共同进行。
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