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在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。

单选题
2022-06-29 10:21
A、A、可以
B、B、必须
C、C、不能
D、D、允许
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
集体协商和签订集体合程序?
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等,每方()名,并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。
在我国,集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字,集体合同在双方签字后生效。
在我国,集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的()
在集体协商和订立集体合同的程序中,经过首席代表签字的集体合同,应当先进行以下哪个步骤?( )
我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等,各方为( )。
我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为( )
集体协商是订立集体合同的()程序和实现方式,集体合同则是集体协商的一种法律结果。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
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进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是(    )。

工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
我国《劳动法》的规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以:
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决:
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议:双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是(  )。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
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