简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。

简述现代人力资源管理的主要内容和特征。

根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

数理模型分析是利用特征方程、公式,结合( )分析、综合系统分析,再利用系统模型、仿真模型分析城市水温、气候等的变化。

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。

工作特征模型的核心特征包括（）。

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）