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根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有（）等。

多选题

2023-02-02 19:57

A、过硬的专业技能
B、身强力壮
C、聪明但不能过分聪明
D、有良好的调适能力
E、外向有支配欲

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斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

简述要成为WTO创始成员必须具备的条件？

美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。

美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。

特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（）。

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

根据萨维尼的理论，法学家必须具备的精神是（）

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有（）等。

美国著名的社会心理学家靳温提出了领导风格理论，将领导的类型划分为（　　）。

人格特质说起源于20世纪40年代的美国，理论的主要代表人物是美国心理学家奥尔波特和（）

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

相关题目: 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（　　）角度来理解领导的。; 认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( )。; 根据国际生产折中理论，企业要从事对外直接投资活动，必须具备的优势不包括（）。; 领导特质理论强调的是个人品质和特征，使用特质来描述那些强有力的领导; 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。; 经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”的美国心理学家; 企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和能力？（）; 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。; 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。; 领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。; 领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。; 研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。; 根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人们为了生存，对食物、衣服、住房等方面的需要属于(); 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。; 美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。; 认知发现学习理论的倡导者美国心理学家（）。; 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。; 人格特质学说的主要的理论代表人物是美国心理学家（）; 领导的阶级和政党，要实现自己对于被领导的阶级、阶层、政党和人民团体的领导，必须具备的条件有（）。; 美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。

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