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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。

单选题
2021-09-01 22:31
A、right
B、wrong
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正确答案
B

试题解析

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下列属于领导特质理论学派的是( )

“大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
领导者与众不同的特质有()。
传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征,认为领导者的特质是在实践中形成的,是可以通过训练和培养造就的。
分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是()。
领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力()。
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
领导特质理论认为,领导者的()决定着领导过程的有效性。
领导理论的研究始于()的领导特质理论的研究。
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响,又被称为情境理论。
领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
下列不属于领导特质理论的是()
奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质,其中个人特质包括()。
传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。
现代特质理论认为特质基本涵盖了人格的所有方面,这些特质是()
美国管理学教授斯蒂芬?罗宾斯发现,领导者有六种特质不同于非领导者,包括()。
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