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[多选题]工作中与工作绩效相关的心理因素有()。的答案
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工作中与工作绩效相关的心理因素有()。
多选题
2023-02-02 21:32
A、工作能力
B、工作满意度
C、情感承诺
D、坚持不懈的人格品质
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试题解析
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中级政工师
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在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。
影响员工工作绩效的因素不包括()
班主任工作评价的内容主要有班主任素质、__和班级工作绩效。
班主任工作评价的内容主要有班主任素质、()和班级工作绩效。
人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()
赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为()
什么是员工工作绩效?绩效有何特性?
影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
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工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()
不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为,即工作行为背离。工作背离行为不包括()。
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
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人们在心理上通常会高估他人的报酬,低估他人的工作绩效。( )
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《药品管理法》中与药品调剂工作相关的规定,正确的是()。
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。
绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。
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对员工工作绩效产生重要影响的因素主要是有: [ ]
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人员工作绩效的关键因素包括( )
15 影响工作绩效的主观性因素是( )
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检测机构的()应具有工程类专业中级及其以上技术职称,掌握相关领域知识,具有规定的工作经历和检测工作经验。
参见单位工程验收的项目负责人人员应具备工程建设相关专业的中级以上技术职称并具有()年以上从事工程建设相关专业的工作经历。
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
人员工作绩效的关键因素包括()
在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。
影响工作绩效的主要因素是()。
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