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[单选题]梅奥的人群关系理论强调（）的答案
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梅奥的人群关系理论强调（）
单选题
2023-02-02 21:53
A、以物为中心
B、以事为中心
C、以人为中心
D、以财为中心
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正确答案
C
试题解析
标签：
03291人际关系学
感兴趣题目
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )等方面。
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
梅奥人群关系理论以（）为前提。
梅奥的人群关系理论强调（）
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
相关题目
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于 ( )
梅奥的人际关系学说的基本观点：
梅奥的人际关系学说认为工人是( )。
下列属于梅奥人际关系理论观点的是( )
梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括。
． 梅奥的人际关系学说观点有
梅奥的人际关系学说着重研究（ ）
梅奥的人际关系学说的基本观点：
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。
简述梅奥人际关系理论的主要观点。
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
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