如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

魅力型领导者的特征包括（）

属于魅力型领导者的特征有（）。

魅力型领导者的特征不包括()。

魅力型领导者具有哪些特征？

简述魅力型领导者对下属的影晌过程。

豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

魅力型领导者应该采用集权式领导方式。

简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？

领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。