国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交（　　）讨论通过。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。

某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

国家控股的企业之间仅因为同受国家控股而具有关联关系。

2012年全国规模以上工业企业中国有及国有控股企业利润总额是集体企业利润总额的多少倍？

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于国有独资企业、（）（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向（ ）公布财务会计报告。

非国有企业或非国有控股企业建立企业年金的，企业年金方案（）。

国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开的事项有（）