用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

期货从业人员对纪律惩戒不服的，可向协会申诉委员会申诉，对申诉决定不服的，可向人民法院提起诉讼。（）

张某与王某因口角发生扭打，张某将王某打成重伤。检察院以故意伤害罪向法院提起公诉，被害人王某同时向法院提起附带民事诉讼。

如果在一审程序中，法院审查王某提起的附带民事诉讼请求后，认为不符合提起附带民事诉讼的条件，法院应当如何处理？

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼

医疗事故纠纷必须在进行医疗事故技术鉴定后方可向人民法院提起诉讼。

登记申请人认为房地产登记机构的登记行为违法，可向人民法院提起（）诉讼。

下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）