根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。

根据我国《海商法》规定，在处理涉外关系的争议时，若我国法律及我国参加的国际公约均无规定时，则适用（）.

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）