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发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

单选题

2023-03-06 07:13

A、A.调解
B、B.协商
C、C.仲裁
D、D.行政复议

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C

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标签：权益保护继续教育

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发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

期货从业人员对纪律惩戒不服的，可向协会申诉委员会申诉，对申诉决定不服的，可向人民法院提起诉讼。（）

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼

医疗事故纠纷必须在进行医疗事故技术鉴定后方可向人民法院提起诉讼。

登记申请人认为房地产登记机构的登记行为违法，可向人民法院提起（）诉讼。

人民法院采取相关措施，方便消费者提起诉讼，属于国家对消费者权益的（）。

对侵害众多消费者合法权益的行为，（）消费者权益保护委员会可以依法向人民法院提起诉讼。

下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）

人民法院应当采取措施，方便消费者提起诉讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议，人民法院（）

对侵害众多消费者合法权益的行为，（　　）可以向人民法院提起诉讼。

相关题目: 民事诉讼中的当事人，是指因自己的民事权益或者依法受自己保护的民事权益受到侵犯或者发生争议，以（）的名义进行诉讼，并受人民法院裁判约束的利害关系人。; 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是; 双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。; 在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）; 如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。; 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）; 在仲裁裁决下达后，买卖双方争议中若有一方不服仲裁的，可向法院提起诉讼。（）; 劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的（）日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行。; 教育合同纠纷的诉讼时效，是指教育合同纠纷发生后，当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间，如果当事人在法定诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其教育合同权利的权利。; 行政诉讼当事人：指因具体行政行为发生争议，以自己的名义到人民法院起诉、应诉（即参加诉讼），请求人民法院保护自己的权益，并受法院裁判约束的公民、法人和行政机关或其他组织。下列不属于行政诉讼当事人的一项是（）。; 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。; 在下列（）情况下，当事人、公证事项的利害关系人可向人民法院提起民事诉讼。; 对于履行劳务合同发生争议的双方，对于仲裁裁决不符的可在当日向当地人民法院提起诉讼。（）; 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。; 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。; 公民、法人和其他组织对下列（）不服的，可向人民法院提起行政诉讼。; 行政诉讼当事人是因具体行政行为发生争议，以自己的名义到人民法院起诉、应诉即参加诉讼，请求人民法院保护自己的权益，并受法院裁判约束的公民、法人和行政机构或其他组织。
下列不属于行政诉讼当事人的是（　　）。; 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）; 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。; 在劳动争议仲裁案件中，若仲裁裁决确有错误，应在收到裁决书次日起（）日内，向人民法院提起诉讼。

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