首页/ 题库 / [判断题]为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动的答案
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发展社会主义市场经济目的在于最大限度地满足人民日益增长的物质和()生活需要。
领导者的工作在影响下属行为的同时,也不同程度地受到下属的影响,这是领导的( )。 选项
指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
坚持()主体地位,发挥人民首创精神,在党委领导、政府负责的前提下,不断创新公众参与社会管理的有效形式,就能“最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素”。
最大限度地降低风险比最大限度地减少物流服务成本更为重要的阶段是()的物流服务。
岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
电气控制电路设计应最大限度地满足()的需要。
电气控制电路设计应最大限度地满足()的要求。
最优秀的设计成果应该是能最大限度地满足( )要求的设备。
最优秀的设计成果应该是能最大限度地满足( )要求的设备。
为了使会议场地最大限度地创造利润,应遵循的重要原则是()。
()能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力
()能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力
领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。
除了职务,下属在各方面明显优于领导者,虽然领导者有疑惑,没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成,下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事,这种权威和自信地不平衡属于()。
领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属是()。
领导对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属的领导风格是()
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