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[判断题]管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整的答案
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管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
判断题
2023-03-07 17:01
A、正确
B、错误
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00188旅游心理学
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在群体发展的阶段中,群体成员内部之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力的阶段是()。
冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()
下列冲突中,属于群体冲突的是()
组织内群体与群体之间的冲突是()
就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
群体冲突一定是消极的,会使群体绩效下降。
非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的群体,所以非正式群体不存在群体规范。
奥尔波特认为研究心理学应当研究群体
心理学中把组织中实际存在的群体称为()
认为存在许多相互冲突的文化要素,不同文化要素代表不同群体或社会阶级的利益的文化分析视角是()
()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。
管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
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心理学中把组织中实际存在的群体称为( )
( )是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
某公司中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为公司秘书,你认为应该建议经理采取的措施是()。
群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的:()
群体与群体之间的冲突有()。
下列冲突中,属于群体冲突的是()
群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。
群体思维有利于避免群体成员间的冲突,因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
群体内聚力的常用测量方法中,()测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。
群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。
群体内聚力的测量常用的方法中,( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感,以此作为群体内聚力的指标。
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的()观点。
霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本质特征是()
冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
班级集体有利于学生群体意识的形成和良好个性的发展。
为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?
()就是先将总体各单位按一定标准分成许多群体,并将每个群体看作一个抽样单位;然后,按照随机原则从这些群体中抽出若干群体作为样本;最后,对样本群体中的()。
群体内部成员间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力是指群体发展的()。
群体内部成员之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力,属于群体发展阶段中的()。
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