关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

人员招聘与选拔的基础是（）

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括()。

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有()。

简述选拔国际企业经理人员的标准。

企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。