简述人际关系学派的组织理论观点.
第一,组织不仅是一个技术-经济系统,而且是一个社会系统; 第二,组织成员不单纯是受经济奖励的刺激,而且受不同的社会和心理因素的刺激; 第三,在正式组织之中存在非正式组织; 第四,考虑到各种社会心理因素; 第五,领导不仅需要具有有效的技术才能,同时应具有有效的人际关系技能.
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