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目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现

判断题
2021-09-01 21:45
A、正确
B、错误
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正确答案
A

试题解析

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路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径—目标理论认为领导者的主要任务是(  )。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
豪斯强调,领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式,对比,豪斯提出了路径-目标理论,并总结了四种类型领导方式,下列不属于其领导方式的是()
豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。
()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为,必然会导致领导活动的失败。对比,费罗姆提出了“路径——目标理论”,并总结了四种类型的领导方式:①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()
路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
路径一目标理论的领导行为类型是()。
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
领导权变理论中的路径―目标理论是由()提出的。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
路径—目标理论的领导行为类型是()。
“路径―目标”理论认为,领导方式有()
路径—目标理论的领导行为类型是( ).
“路径—目标”理论认为,领导方式有()。
“路径—目标”理论认为,领导方式有()
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者
路径——目标理论认为领导者的主要任务是( )。
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