20世纪90年代之后,各国环境与资源保护法的最终目的逐渐演变为可持续发展 -题库考试答案搜索网

20世纪90年代之后,各国环境与资源保护法的最终目的逐渐演变为可持续发展

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2021-09-01 23:24

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A

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标签：青书学堂内蒙古农业大学森林资源经营管理学

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从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。

20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是（）

19世纪60年代到90年代洋务运动创办的新式学堂主要类型有（）。

从20世纪初到20世纪60年代，是国家对环境管理的（）时期

20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）

从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。

从20世纪60年代到90年代，全球生产与运作战略的发展脉络为（）

20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）

20世纪90年代初客户关系管理演化为（）。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来，产生了（）的概念。

学习型家庭的概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、（）”管理科学新技术中迁移过来的。

相关题目: 20世纪90年代以来，世界各国把学前教育的根本目标定位于( ); 7. 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( ); 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( ); 20世纪90年代以来，世界各国把学前教育的根本目标定位于( ); 20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( ); 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是; 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是; 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( ); 20世纪90年代之后,各国环境与资源保护法的最终目的逐渐演变为可持续发展; 到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能（）; 现代信息资源管理概念最早就是政府为了解决内部记录爆炸式增长以及由此带来的记录利用低效率和政府决策低效率问题而提出来的。进入20世纪90年代以后，政府信息资源管理开始进入引人注目的发展阶段，政府上网工程不停开辟了信息资源管理的新阶段，而且造就了新型的“（）”和“电子政务”，从而使传统的政府工作面貌焕然一新。; 20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？; 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出; 已知A=40；B=30；C=100；D=50，逻辑“与”运算符为and，“或”运算符为or，“非”运算符为not。计算表达式（A>B+20）or（B+60<>; 20世纪90年代中期兴起的管理潮流是（）。; 20世纪90年代，企业与客户沟通的方式是（）; 20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）; 余华在20世纪90年代之后写作风格有所改变，写有小说（）。; 20世纪90年代中期到90年代末期是中国物流经历的哪个阶段？（）; 战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

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